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登録制度について

ご希望の勤務地・職種などが見つからず、今すぐに勤務ができない方のためにスタッフ登録制度をご用意しています。
あなたの情報をご登録いただくことで、ご希望条件にマッチする仕事があった場合に、当社よりご案内をさせて頂きます。

登録制度の仕組み

登録のメリット

  • ・忙しくて時間がない場合でも最初に登録するだけで、1年間キャリアを慎重に検討させて頂きます。
  • ・特定の業種に限定することなく登録できますので、今までにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。

注意事項

  • ・ご登録されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
  • ・現時点ですぐに選考をご希望される方は登録制ではなく、通常募集にエントリーをいただけますようお願い致します。
  • ・登録情報の有効期限は、ご登録から1年間とさせて頂きます。
登録制度が利用できる職種はこちら

西友の諸制度について

正社員を目指せる制度があります。

パート社員(メイト社員)の正社員登用

西友の評価・昇格制度は、同じ評価グレード(等級)であれば正社員もパート社員も区別なく、全く同じ基準で評価を行い、昇格の機会も平等に提供しています。

正社員もパート社員も、新入社員皆が同じグレードからキャリアをスタートさせます。パート社員として働き続けることを希望する方は、もちろんそのまま働き続けることもできますし、正社員への切り替えを目指す場合は、メイトアシスタント・マネジャー(青果売場や家庭雑貨売場など各売場の責任者)昇進と同時に、本人の希望に基づき、登用試験や審査なく正社員になることができます。さらにその上のポジションを目指し店長になることも可能ですし、そのためのサポートもしっかりと用意されています。実際にパート社員出身の店長、副店長が活躍しています。

実際に、2006年以来、店舗でパート社員として仕事を始めた男女379名のアソシエイトが、本人の希望に応じて正社員として登用され、アシスタント・マネージャーに昇格しています。ここ3年間では年間約60~70名が登用されています。

豊富な福利厚生メニュー ~西友には主婦が働きやすい環境が整っています~

割引カードでお買い物 7%オフ!お得な買い物が更にお得に!
割引カードでお買い物 7%オフ!お得な買い物が更にお得に!

世界中のウォルマートと西友のほぼ全ての商品に割引が適用される「社員買物カード」や財産形成を支援する「財形貯蓄」、西友全国各地で契約している宿泊施設・レジャー施設を割引で利用できる特典など、西友の従業員誰もが利用できる福利厚生メニューが充実しています。

子育てサポートほか 西友ではパート社員でも正社員と同じ福利厚生が受けられる!
子育てサポートほか 西友ではパート社員でも正社員と同じ福利厚生が受けられる!

パート社員から正社員になるなど、女性の多くが将来のキャリアを考えるタイミングで不安に思うこととして、「仕事と家事の両立」が挙げられると思います。

西友では、こういった不安を少しでも軽減し、パート社員(アソシエイト)の皆さんが無理なく活き活きと働くことができるよう、安全で働きやすい職場づくりとワークライフバランス(仕事と生活の調和)の実現にむけた取組みに力を入れています。出産・育児をサポートする制度がパート社員・正社員ともに充実しております。

子育てサポート
復職プログラムの導入

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けています。 また、子育てを行うパート社員以外にも、誰もがバランスのとれた生活を送ることができるよう、残業時間の削減や年次有給休暇の取得推進に取組んでいます。また、これらの取組み以外にも、メンタルヘルスに関する取組みの強化など、誰もが安心して働ける職場づくりを進めています。

全世界の従業員を対象とした集会

あなたの声が全世界に届きます。
パート社員

ウォルマートグループの一員である西友では、パート社員の意見やアイデアを共有し、それらに基づく改善を行う機会として、「グラスルーツサーベイ」というアンケートを実施しています。この「グラスルーツサーベイ」は、ウォルマートグループの全従業員が対象とされ、毎年200万人以上に及ぶ世界中のパート社員も参加しています。

また、働く従業員同士で賞賛をし合うことを大切にしており、日々の仕事で大きな成果を収めた方や、お客さまの期待を越えるサービスでお褒めの言葉をもらった方をMVPとして、四半期ごとに表彰しています。年に一度アメリカで開催されるウォルマート全社集会で表彰される年間MVPの受賞者は、ウォルマート全世界の仲間たちから盛大に祝福されます。

このウォルマート全社集会には日本からもパート社員、正社員関係なく西友各店舗から出席する代表が選ばれ、できるだけ多くのパート社員が会社の政策や方向性、企業文化を共有し体感できるよう目指しています。

パート社員

企業情報

ミッション

Saving people money so they can live better.
西友は、お客様に低価格で、価値あるお買物の機会を提供し、より豊かな生活に寄与することを目指しています。

私たちの信条

西友は世界27カ国に1万店舗以上を展開し、約56兆円を売り上げるウォルマートグループの一員です。ウォルマートグループは「すべての人を尊重する」「お客さまのために尽くす」「常に最高を目指す」「倫理観をもって行動する」という「私たちの信条」を大切にしています。

4つの信条
4つの信条

 西友の〈採用 育成 評価 昇進・昇格 配属〉などすべての人事施策は、この信条に基づいて行われています。そのキーワードは"Diversity&Inclusion"、つまり「多様性を尊重し、受け容れる」ということです。
 西友では、パート社員、正社員関係なく広く門戸を開放し、多彩な属性の中からポテンシャルの高い人を求めています。

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